A formação serviu-me para focar a importância de definir sempre os objetivos antes de qualquer ação e, ao mesmo tempo, a utilidade da força do grupo para alcançá-los. Conceitos aparentemente banais, mas fáceis de esquecer no dia-a-dia operacional. Da coach apreciei: organização, problem solving, gestão da aula, capacidade de ensinar através de um percurso experiencial, pensamento eficaz, fora dos esquemas com soluções eficientes. Na minha opinião, um RH ou um Empresário deveria investir num percurso deste tipo para repor o foco nas estratégias operacionais, funcionais para o seu próprio negócio, fortalecer o espírito de equipa, o melhor conhecimento entre os participantes em condições desafiantes; não banal, também trabalhar divertindo-se.
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