Se for um Empresário ou um RH que

Não se contenta com fortalecer as skillsdos seus colaboradores, mas deseja uma mudança mais profunda e duradoura, que os envolva como pessoas em primeiro lugar
Quer ultrapassar a cultura dos silos, ativando nas pessoas a alavanca da inteligência emocional, de forma a criar ligações mais que passagens de informação
Reconhece o caráter em transformação da realidade, do mercado e das empresas, e quer ajudar as pessoas a abraçarem a mudança

Então, irá gostar de trabalharmos juntos.

O que posso fazer para si

Talent development

Para tirar partido
dos recursos das pessoas

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Experential training

Para trabalhar comportamentos, capacidades e caraterísticas pessoaisi

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Coaching

Para transformar
as convicções que limitam

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Porquê trabalho com o ying e o yang

O símbolo do ying e yang nasce na filosofia chinesa. Significa muitas coisas, entre elas as mais importantes são:

as pessoas têm zonas de luz e de sombra que estão interconectadas entre si: não é possível agir sobre uma sem chamar em causa também a outra
não existe o que está certo e o que está errado, mas o que funciona melhor para uma determinada pessoa num determinado momento
tudo muda e tudo se transforma: quanto mais estivermos em harmonia com a mudança, mais resultados positivos serão gerados

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Giulia – Formal Bio

Em 2006 se formou em Filosofia Oriental e Comparativa para abrir-se a outras visões do mundo, melhorar si mesma e em geral por acrescentar o seu saber. Procurando uma maneira para que a filosofia fosse util na gestão das relações e mais em geral na vida, escolhe se especializar em Ética das Relações Humanas…

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