Testemunhos - A empresa yin e yang

“O percurso Development Center ajudou-me a compreender detalhes de mim que por sua vez me permitiram focar melhor a minha fotografia pessoal. Da coach apreciei a clareza com que encarou o percurso e aonde pudesse levar, apesar de ser um percurso meu. Senti com sinceridade a ajuda clara, ainda que isto seja algo de que me apercebi só mais tarde. Um RH/Empresário deveria investir num percurso deste tipo, porque acho essencial guiar e permitir o crescimento do indivíduo para poder efetivamente perseguir o crescimento da empresa. E é essencial possuir as ferramentas adequadas para poder perseguir esse crescimento”.

“Agradeço a Giulia pelo percurso de desenvolvimento gerencial empreendido com ela durante o curso deste ano. Com as suas capacidades e competências ajudou-me a ganhar consciência dos meus pontos de força, mas sobretudo a identificar as minhas áreas a melhorar. Observadora atenta, procura sempre deixar à vontade o seu interlocutor, ajudando o desenvolvimento pessoal e facilitando o trabalho de equipa”.

A formação serviu-me para focar a importância de definir sempre os objetivos antes de qualquer ação e, ao mesmo tempo, a utilidade da força do grupo para alcançá-los. Conceitos aparentemente banais, mas fáceis de esquecer no dia-a-dia operacional. Da coach apreciei: organização, problem solving, gestão da aula, capacidade de ensinar através de um percurso experiencial, pensamento eficaz, fora dos esquemas com soluções eficientes. Na minha opinião, um RH ou um Empresário deveria investir num percurso deste tipo para repor o foco nas estratégias operacionais, funcionais para o seu próprio negócio, fortalecer o espírito de equipa, o melhor conhecimento entre os participantes em condições desafiantes; não banal, também trabalhar divertindo-se.