Trasformare i desideri in obiettivi

Principali risultati:

• Definire la propria “meta” ed allenare convinzioni potenzianti per raggiungerla
• Allenare il pensiero laterale e far emergere opzioni creative per realizzare i propri desideri
• Conoscere le tecniche per trasformare un’idea vaga in un obiettivo concreto e le tappe per raggiungerlo
• Acquisire strumenti di autocoaching per definire e perseguire obiettivi di breve, medio e lungo periodo

Costruire il business model

Principali risultati

• Ritagliare una professione su misura con come si è
• Avere un proprio business model così da progettare la propria carriera e raggiungere il successo professionale
• Compilare il proprio business model Canvas, così da avere chiarezza su come la propria professione è strutturata oggi e come la si vorrebbe strutturare in futuro
• Avere una strategia operativa e comunicativa per raggiungere il
• Individuare il proprio target ed elaborare una conseguente strategia operativa e comunicativa per raggiungerlo

CV e Lettera di presentazione

Principali risultati:

• Ottenere best practice rispetto alla scrittura del CV e della Lettera di presentazione (LP)
• Focalizzare gli elementi chiave per CV e LP d’eccellenza
• Saper comunicare i propri punti di forza attraverso il CV e LP
• Focalizzare proprie aspirazioni e customizzare CV e LP in relazione ad esse

Trovare lavoro con i social media

Principali risultati:

• Costruire una brand reputation appealing
• Promuoversi attraverso i social media
• Conoscere e saper utilizzare al meglio le funzionalità dei principali social media e motori di ricerca professionali
• Avere un piano di pubblicazione in linea con i propri obiettivi professionali

Video cv ed elevator pitch

Principali risultati:

• Conoscere le strategie per produrre un video cv efficace
• Realizzare al meglio il proprio video cv
• Conoscere la tecnica dell’elevator pitch e suoi punti chiave
• Essere in grado di preparare un proprio elevator pitch accattivante

Superare assessment e colloqui di selezione

Principali risultati:

• Conoscere struttura e dinamiche comuni nei colloqui di selezione (CS) e negli Assessment Center (AC)
• Sperimentarsi in una simulazione di CS e di AC* in relazione a competenze chiave per l’azienda
• Conoscere best practice per affrontare al meglio CS e AC
• Focalizzare su propri punti di forza e su come farli emergere in situazioni di CS e di AC
• Rafforzare la gestione emotiva così da superare efficacemente le prove di selezione

*Applicabile solo in conseguenza alla formazione di un gruppo di almeno 5 partecipanti