Se sei un Imprenditore o un HR che

Non si accontenta di rafforzare skills nei collaboratori, ma desidera un cambiamento più profondo e duraturo che li coinvolga come persone innanzi tutto
Vuole superare la cultura dei silos, attivando nelle persone la leva dell’intelligenza emotiva così da creare legami più che passaggi di informazioni
Riconosce il carattere in trasformazione della realtà, dei mercati delle aziende, e vuole aiutare le sue persone ad abbracciare il cambiamento

Allora ti piacerà lavorare insieme.

Cosa posso fare per te

Talent development

Per mettere a frutto
le risorse delle persone

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Experential training

Per lavorare su comportamenti, capacità e caratteristiche personali

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Coaching

Per trasformare
le convinzioni che limitano

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Perché lavoro con lo yin e lo yang

Il simbolo dello yin e yang nasce nella filosofia cinese. Significa molte cose, le più importanti delle quali sono:

le persone hanno zone di luce e di ombra che sono interconnesse tra loro: non è possibile agire sull’una senza chiamare in causa anche l’altra
non esiste ciò che è giusto e ciò che è sbagliato, ma ciò che funziona meglio per una determinata persona in un determinato momento
tutto cambia e si trasforma: più si è in armonia con il cambiamento e più si generano risultati positivi

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Giulia – Formal Bio

Spinta dalla voglia di conoscere, di migliorare se stessa e di aprirsi ad altre visioni del mondo, nel 2006 si laurea in Filosofia orientale e comparativa. Alla ricerca di un modo per rendere la filosofia utile nella gestione delle relazioni e nella vita pratica, sceglie di specializzarsi in Etica delle relazioni umane e…

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