Team coaching
Risultati più importanti:
- Essere consapevoli di pattern ricorrenti (modi di pensare, dinamiche emotive, modi di agire) così da poterli modificare
- Essere accompagnati durante il processo di cambiamento per ottenere ciò che il team desidera
- Maggiore fiducia tra tutti i membri del team
- Miglioramento dello stile comunicativo e nelle relazioni
- Maggior ingaggio di tutti i membri del team
- Ridurre atteggiamenti disfunzionali e potenziare quelli funzionali
- +aggiungi con Tiger
Processo
Si consigliano 4 sessioni di 3 ore ciascuna ogni 15 giorni.
Tra una sessione e l’altra il team avrà delle azioni da mettere in campo che saranno state concordate durante l’ultima sessione.
Per facilitare nel monitoraggio, il coach condividerà un report contenente i risultati raggiunti, gli apprendimenti e il piano d’azione condiviso.