Experential training powered by PCM®
L’apprendimento nella formazione esperienziale usa un contesto metaforico che permette ai partecipanti di esprimersi al di là dei loro ruoli. Teoria pratica e riflessione tarate su punti di forza e leve di motivazione dei singoli creano apprendimenti personalizzati e duraturi nel tempo.
L’uso del PCM e il suo IDP (Inventario di Personalità) potenzia l’apprendimento arricchendo la cassetta degli attrezzi di ciascun partecipante con strumenti pratici ed efficaci per la comunicazione
generativa, la valorizzazione dei propri punti di forza e della diversità, il riconoscimento e la gestione delle sequenze di stress.
Experiential training Powered By PCM:
- Sollecita non soltanto intelligenza logica ma anche quella pratica ed emotiva così da creare un apprendimento più profondo
- Coinvolge più livelli di apprendimento (logico, pratico, riflessivo)
- Lavora sulle persone e non solo sulle skills così da rendere i cambiamenti duraturi nel tempo
Il process communication model®
Agisce su 4 livelli, personali e impersonali con impatto profondo, immediato e duraturoUna consapevolezza diversa di sè per una crescita personale e professionale
Una gestione produttiva delle interazioni con gli altri, anche in situazioni difficili o conflittuali
Un aumento delle performance facendo leva sui fattori di motivazione dell’individuo
Una gestione efficace ed immediata dei comportamenti sotto stress per sè e gli altri
