Formal Bio

“The curious paradox is that when I accept myself just as I am, then I can change.”― Carl R. Rogers

Giulia Imbastoni è Coach, Trainer, HR Consultant e aiuta persone ed organizzazioni a trovare strength e valori che definiscono la persona/l’organizzazione, creare un mindset che supporti questi e progettare un conseguente piano di sviluppo.

Dal 2003, ha dedicato i suoi studi accademici alla ricerca di cosa significa la felicità per le persone e come incrementarla concretamente: trasformare pensieri, emozioni ed abitudini (laurea triennale); ed in seguito ha dedicato i suoi studi alla ricerca di cosa la filosofia pratica e il coaching possono fare per supportare individui ed organizzazioni nelle loro continue sfide (laurea specialistica).

Ha anche esperienze aziendali negli Uffici HR di grandi aziende (Fincantieri, Mercedes-Benz, Fendi), periodo durante il quale ha lavorato a progettare programmi di training su soft skills e processi HR per supportare le persone nell’essere consapevoli dei loro talenti e fare leva su di essi per andare avanti insieme all’organizzazione.

Esperienza con le Organizzazioni

Come Talent coach e assessor ha aiutato più di 300 high potential a trovare le loro strengths (strumenti più usati sono gli strengths finder VIA e di Alex Linley) e a liberarsi dalle convinzioni limitanti per affrontare nuove sfide e costruire la carriera che desiderano.

Come Team coach, aiuta i team ad essere consapevoli di pattern ricorrenti (nei pensieri, emozioni, comportamenti) e li accompagna durante il processo di cambiamento con lo scopo di avere un team più funzionale ed ingaggiato.Come HR Trainer, ha erogato più di 100 programmi a dipendenti di vari settori industriali e a studenti di Università/Business school. E’ specializzata su soft skills come Comunicazione, Intelligenza emotiva, Leadership e Coaching Skills. Il suo metodo è creativo e metaforico (maggiori metafore: pittura, scrittura creativa, danza, teatro d’improvvisazione) così da potenziare il pensiero “out of the box” e stimolare un cambiamento autentico e duraturo. Il metodo metaforico aiuta anche le persone a liberarsi da stereotipi e creare un nuovo senso di gruppo e nuove relazioni.

Maggiori Clienti: Reale Mutua Assicurazioni, Variazioni Srl, BNL, Sanpaolo Invest, State Street Bank, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, Bristol Myers-Squibb, Con.Te Assicurazioni online, Flying Tiger, Bricofer, Antony Morato, Lazio Disu, S.S. Lazio, Better Up, Gruppo Core Consulting Spa, Micene srl, GeMa Business School, Elis, Università di Roma, Università di Viterbo, Università di Camerino, Università di Rieti, Università Europea di Roma.

 Esperienza con le Persone

Dal 2014 come Life coach ha aiutato le persone a trovare propri strengths e valori e a radicarli, ricevendo un piano di sviluppo dettagliato che può coinvolgere la vita professionale (soprattutto career development) o qualla privata (prendere decisioni su tempo libero, volontariato, relazioni…). Il suo approccio è basato sulla Psicologia positiva di Martin Seligman ed è strengths-based. Può utilizzare strumenti della Psicosintesi per aiutare le persone ad accettare parti di sé che non piacciono, risolvere conflitti interni, prendere decisioni difficili.

Come Mindfulness group coach aiuta le persone a sviluppare self-compassion, essere in contatto con la parte più profonda di sé ed aumentare la propria energia giorno dopo giorno. Le persone imparano come ridurre il dialogo interno, essere men critiche e valorizzare se stesse. Il suo metodo è ispirato dalla Self-Compassion Mindfulness di Suryacitta.

Basandosi sui più recenti studi sulla felicità (soprattutto il filosofo Frédéric Lenoir e lo psicologo Martin Seligman), ha anche creato un programma che permette alle persone di aumentare la propria felicità (intesa come uno stato duraturo di benessere e soddisfazione). Le persone sono in grado di riconoscere propri pattern disfunzionali e di trasformarli in qualcosa di funzionale a loro stesse e ai loro obiettivi.

Maggiori partners: Attivacrea, Wyse International, ICF, Camera Civile di Viterbo, Ricrea, Lifez honour, Associazione I Sentieri del Dharma, Associazione Spazi dell’anima, Radio UI Media Network

Programmi di Coaching e Qualifiche

• 08.2023 – Professional Certified Coach (PCC) della International Coach Federation (ICF)
• 02.2023/07.2023 – Level 2 Coach Training Program erogato da SunLight Academy
• 02.2019 -Mindfulness Life Coaching online training (accreditato CPD Standards Agency) erogato da Transformation Academy
• 05.2017 – Associed Certified Coach (ACC) della International Coach Federation (ICF)
• 12.2016 – Mentoring program con Teri-E Belf – Master Certified Coach (ICF)
• 10.2016 – Team coaching training erogato da Menslab (ICF Certified)
• 10.2015/03.2016 – Coaching Practicioner|ICF ACSTH erogato da TPC Leadership
• 10.2014 – EMCC Practicioner EQA Certification
• 02.2014/10.2014 – EMCC Practicioner erogato da TPC Leadership
• 5.2011/11.2011 – Business school Diploma in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane (ASFOR Certification) erogato da GeMa (Gestioni e Management)
• 11.2010 – Workshop « Coaching con PNL » presso ISCTE (Instituto Universitario de Lisboa).

Lingue: Italiano, Inglese, Portoghese